为推进“产城人文”融合，推进“三个生活”融合，更好地推进中医养生特色小镇建设，要发挥政府引导作用，完善配套设施，多措并举，提高经济效益，加大人才引进力度，注重运营和提升。

创建特色小镇必须坚持政府主导、企业主体、市场化运作的发展形式。同时，鼓励当地居民积极参与特色小镇建设，形成多主体互动、合作、共享的良好氛围。政府要发挥好引导作用，做好前期规划，搭建公共服务平台，做好财政补贴的配套工作，构建完善的法律法规保障体系，促进产业与小城镇融合。首先，积极联系国内学者和企业，借鉴浙江等地中医特色小镇的具体做法和丰富经验，以寻求指导与合作。同时，注重与周边地区的市场资源整合，以医药高新区、高岗区一体化为契机，整合特色小镇和中医疗养区的相关产业，实现产业集聚与融合。此外，制定相关产业政策、财政政策和金融政策，激励企业积极实施产业整合。

为营造良好的宜居环境，大力推进基础设施建设，做好配套设施的后续工作。一方面，小城镇拆迁工作有序开展，住宅项目稳步推进，安置区建设有序，流量等基础设施建设需要提前安排。另一方面，合理规划生活区、休闲娱乐区和商业配套区，完善教育、医疗、商务等项目设施，方便居民生产生活，弘扬宜居宜商特色城镇的社会功能。

多渠道帮助农民增收，提高农民幸福感。为减少劳动力外流，应适当提高土地出让或租赁成本，鼓励当地农民在家务工。帮助农民提前选择药材品种，增加农民收入。农民也可以投资于设备或资本，每年按股分红。如果条件允许，他们还可以创办私营企业，享受更多的增值收入。

出台一系列优惠政策，吸引符合条件的企业进城落户，逐步明确企业收入分配，提高企业进城落户的积极性和创业积极性。通过政府补贴、税收优惠等，降低企业经营成本，减轻企业负担；鼓励保险公司发展保险，满足产业融合经营的需要，降低企业经营中遇到的风险，确保企业损失小化；对于入驻企业，利用政府平台和资源多做宣传和宣传，带动企业健康发展，实现经济效益持续提升。

要加强人才引进，促进人才的积累、利用和培养。要利用住房保障、金融贷款等人才政策，支持小城镇人才引进和培养，鼓励海内外人才到小城镇创业，确保吸引、留住和用好人才。与省内外中医药院校如部分中医药院校合作，开设健康管理等专业，开设中医养生课程，探索中医药旅游管理、跨境电子商务等复合型人才培养模式，通过合作教育、联合培训等方式，为中医药行业引进更多具有实践技能的营养师、按摩师。此外，要充分利用当地劳动力资源，培养当地农民。用工企业组织招聘，对所需岗位进行岗前培训，安排符合条件的用工，用工农民定期组织学习，提高工作技能，给予奖励，调动工作积极性。政府部门还可以协助相关企业邀请行业和企业学者开展农民技能培训。

特色小镇的运营、推广和宣传发挥着重要作用。镇要以中医养生为卖点，以产业为基础，注重镇的宣传推广，加大宣传力度，更新宣传手段，扩大镇的影响力。借助药博会等展示活动，重点推介一批优秀民营企业，提升小镇竞争力，强化养生小镇形象，带动特色小镇产业健康发展。适时举办药膳烹饪大赛、中医免费门诊等活动，充分挖掘中医养生文化，依托现代媒体，提升小镇有名度和影响力。比如，建立中医特色小镇门户网站，同时与医药行业网站、旅游网站及相关app合作，以其巨大的流量，对小镇的建设、运营、管理、宣传及时同步更新和推广，迅速打开市场，节约资金促销费用。此外，我们利用现代科技拍摄了一些讲故事的tiktok，并利用jitter、微信、微博等媒体平台的推送功能，带来更多人的关注。